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Walmart raises minimum wage as retail labor market remains tight

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Walmart raises minimum wage as retail labor market remains tight


एक कर्मचारी लॉस एंजिल्स, कैलिफोर्निया में वॉल-मार्ट स्टोर्स इंक. स्थान पर बिक्री के लिए प्रदर्शित सौंदर्य उत्पाद उपहार बक्से की व्यवस्था करता है।

पैट्रिक टी। फॉलन | ब्लूमबर्ग | गेटी इमेजेज

वॉल-मार्ट मंगलवार को कहा कि यह स्टोर के कर्मचारियों के लिए अपना न्यूनतम वेतन बढ़ाकर $14 प्रति घंटा कर रहा है, जो उन कर्मचारियों के लिए लगभग 17% की छलांग का प्रतिनिधित्व करता है जो अलमारियों को स्टॉक करते हैं और ग्राहकों को पूरा करते हैं।

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मार्च की शुरुआत से, स्टोर कर्मचारी $14 और $19 प्रति घंटे के बीच कमाएंगे। वॉलमार्ट की प्रवक्ता ऐनी हैटफील्ड के मुताबिक, वे वर्तमान में $ 12 और $ 18 प्रति घंटा कमाते हैं।

इस कदम के साथ, रिटेलर का यूएस औसत प्रति घंटा वेतन $ 17.50 से अधिक होने की उम्मीद है, वॉलमार्ट यूएस के सीईओ जॉन फर्नेर ने मंगलवार को एक कर्मचारी मेमो में कहा। यह औसतन $17 प्रति घंटा से अधिक है।

हैटफील्ड ने कहा कि इस कदम के कारण लगभग 340,000 स्टोर कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिलेगी। यह वॉलमार्ट के 1.6 मिलियन कर्मचारियों के लगभग 21% के वेतन वृद्धि के बराबर है।

खुदरा दिग्गज, जो देश का सबसे बड़ा निजी नियोक्ता है, एक दिलचस्प क्षण में वेतन बढ़ा रहा है। कमजोर खुदरा बिक्री के रुझान ने कंपनियों को प्रेरित किया है, जिनमें शामिल हैं मेसी के और Lululemon, हाल ही में निवेशकों को आने वाले एक कठिन वर्ष के बारे में चेतावनी देने के लिए। लगातार मुद्रास्फीति और उपभोक्ता की आदतों में बदलाव के बीच कुछ अर्थशास्त्री मंदी का आह्वान कर रहे हैं।

प्रमुख टेक कंपनियों, मीडिया संगठनों और बैंकों सहित गूगल, वीरांगना और गोल्डमैन साच्सपास होना हजारों कर्मचारियों की छंटनी की और खतरे की घंटी बजाओ। फिर भी, नौकरियों का बाजार मजबूत बना हुआ है। गैर-कृषि पेरोल वृद्धि दिसंबर में कुछ धीमा लेकिन उम्मीद से बेहतर था। और बेरोजगारी लाभ के लिए नए दावे दाखिल करने वाले अमेरिकियों की संख्या पिछले हफ्ते गिर गया।

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अब तक, खुदरा विक्रेताओं ने बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती से परहेज किया है। इसके बजाय, वे एक तंग श्रम बाजार से जूझते रहते हैं। और उनके पास एक कार्यबल है जो अन्य अमेरिकियों की तरह है चुटकी महसूस करना महंगे भोजन, बिजली और बहुत कुछ से।

अन्य उद्योगों की तुलना में खुदरा, अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक मंथन करता है – जो नियोक्ताओं को नौकरियों की बैकफ़िलिंग को धीमा करके अपने सिर की गिनती का प्रबंधन करने की अनुमति देता है, अर्न्स्ट एंड यंग की वैश्विक रणनीति परामर्श शाखा ईवाई पार्थेनन के मुख्य अर्थशास्त्री ग्रेगरी डको ने कहा। .

फिर भी उन्होंने कहा कि खुदरा विक्रेता भी सावधानी से योजना बना सकते हैं। पिछले 18 महीनों से, उन्हें कर्मचारियों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ी है। उन्होंने कहा, अगर वे बहुत अधिक कर्मचारियों को खो देते हैं, तो नए कर्मचारियों को काम पर रखना और प्रशिक्षण देना महंगा हो सकता है।

उन्होंने कहा, “किसी भी खुदरा विक्रेता को सावधानी से सोचना होगा और अपने कार्यबल का अच्छा हिस्सा निकालने के बारे में दो बार सोचना होगा।”

वॉलमार्ट के कर्मचारी मेमो में, फर्नेर ने कहा कि वेतन वृद्धि कई कर्मचारियों की वार्षिक वृद्धि का हिस्सा होगी। कंपनी ने कहा कि उनमें से कुछ वेतन वृद्धि उन स्टोर कर्मचारियों की ओर भी जाएगी जो देश के उन हिस्सों में काम करते हैं जहां श्रम बाजार अधिक प्रतिस्पर्धी है।

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कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए वॉलमार्ट अन्य भत्तों को भी मीठा कर रहा है। फर्नेर ने कहा कि कंपनी अपने लाइव बेटर यू प्रोग्राम में और अधिक कॉलेज डिग्री और सर्टिफिकेट जोड़ रही है, जिसमें पार्ट- और फुल-टाइम वर्कर्स के लिए ट्यूशन और फीस शामिल है। यह अपने ऑटो केयर सेंटरों में अधिक उच्च-वेतन वाली भूमिकाएँ भी बना रहा है और ट्रक ड्राइवर बनने के लिए कर्मचारियों की भर्ती कर रहा है, एक नौकरी जो पहले वर्ष में $110,000 तक का भुगतान कर सकती है।

वेतन वृद्धि वॉलमार्ट के औसत वेतन को उद्योग के औसत के आसपास ले जाती है, लेकिन जस्ट कैपिटल के अनुसार, यह कई अन्य प्रमुख खुदरा विक्रेताओं से नीचे बनी हुई है, जो सीएनबीसी के साथ साझेदारी करती है। वार्षिक रैंकिंग अमेरिकी जनता की प्राथमिकताओं को दर्शाने वाले मुद्दों पर अमेरिका की सबसे बड़ी सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियां।

लक्ष्य, वीरांगना और सर्वश्रेष्ठ खरीद सभी ने अपना न्यूनतम वेतन बढ़ाकर $15 प्रति घंटा कर दिया है। हालाँकि, अमेज़न और टारगेट वॉलमार्ट से पीछे थे 2021 में अपने स्वयं के ऋण-मुक्त कॉलेज डिग्री प्रोग्राम शुरू कर रहे हैं।

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